Sylvie guardò la tazza di caffè e defeatedly ha detto:. "Mi sento come se sto sognando addormentato per molti anni". Sylvie, nuovo cliente, esplora la sensazione di essere intrappolati nel loro lavoro e cosa fare. Ma il vero dolore è venuto, perché sentiva che il suo letargo al lavoro ha creato difficoltà nel paese e la loro autostima.
Ha continuato: "I miei rapporti sul bene, e sto andando con la definizione di obiettivi necessari per lavorare con il direttore delle risorse umane, ma illusoria, perché non sono davvero ... lo so ho chiamato risultati positivi dalla firma della prima pagina. . tutti "c'è stato, fatto sensazione."
Le cose stavano andando bene per Sylvie. Ha tenuto una posizione esecutiva in una dimensione media di medie per l'anno. E 'stato molto apprezzato e goduto i loro compagni di classe. Conosceva le corde e ottiene il lavoro fatto in modo efficace e come il senso comune è stato pagato e aveva i soliti benefici ... e cosa è successo? Perché cercare il coaching?
Quando i leader, manager e supervisori di "dormire" nella loro carriera, hanno perso molto di più la passione. Con l'autopilota può sembrare una buona idea, ma quando esplorato ulteriormente, effettivamente trovare terribilmente!
Questo non è solo una dichiarazione che descrive la costante sensazione zero passione, ma indica anche una totale mancanza di immaginazione, apprendimento e di crescita. Oh - questa è una grave perdita per qualsiasi leader spirituale intellettuale.
E per molti anni, anche decenni da spendere in questo stato influisce il "comfort", non solo al lavoro ma anche a casa!
Sostenibilità, che si dissolve nella noia, il compiacimento e il senso "significa" il lavoro non può ispirare e coinvolgere i genitori con i quali si condividono - il tavolo da pranzo, bar, o in letto.
E quando si faccia nello specchio, tu non sei felice, ma ignorando il viso quasi sorridente riflessa indietro a voi.
Chiamatela una "buona" o "neutrale" o semplicemente "lo stesso vecchio dance dance" ripetente rubare una parte importante di ciò che realmente siamo.
Mettete la scorza indietro nella tua carriera (e la sua vita come risultato) non richiede misure drastiche. Si impegna - nel loro sviluppo, la loro ricchezza ... e si può fare in quattro semplici passaggi.
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